Рост в текущей компании
Помогаем подготовиться к повышению, перейти на следующий грейд и уверенно пройти performance-review или ассессмент.
Карьерный центр для IT-специалистов
Помогаем строить карьеру в IT
с офферами в РФ и за границей
Интенсивы, менторинг, резюме и LinkedIn, подготовка к интервью, карьерные пакеты и зарубежные офферы — под твою цель.
Наши ученики работают в
С чем мы помогаем
Карьерные задачи, которые мы решаем
Получение оффера в РФ
Строим системный поиск и усиливаем позиционирование, чтобы повысить конверсию из интервью в финальные этапы и оффер.
Получение оффера за границей
Сопровождаем выход на международный рынок: LinkedIn и CV по стандартам, коммуникация с рекрутерами и подготовка к интервью.
Отзывы и результаты
Результаты наших клиентов
Форматы и продукты
Форматы работы и продукты HireHero
Вы можете пройти полный трек до оффера с ментором из BigTech или выбрать только отдельные шаги:
резюме, подготовку к собеседованию, диагностику и пакеты сопровождения.
Флагман Системно ведём до оффера и выхода
Сопровождение РФ BigTech
Сопровождение до оффера в РФ
Полный трек с ментором: от упаковки опыта и стратегии поиска — до финальных интервью, выбора оффера и онбординга.
- Глубокий разбор опыта и целей
- Редизайн резюме под требования HR и BigTech
- Стратегия поиска и приоритеты по вакансиям
- Настройка профилей HH/LinkedIn
- Доступ к базе знаний для подготовки
- Индивидуальный план развития и подготовки
- Регулярные созвоны и контроль прогресса
- Мок-интервью по вашему стеку
- Разбор откликов и фидбека от HR
- Поддержка при выборе оффера и онбординге
Предоплата + 85–90% от чистого оклада после трудоустройства:
единовременно сразу после выхода или в течение 3 месяцев после начала работы
Флагман Трек под международный рынок
International Зарубеж 4–7 месяцев
Сопровождение до оффера за границей
Трек для выхода на международный рынок: выстраиваем стратегию, готовим документы по международным стандартам и ведём через отборы до оффера.
- Определяем страны/локации и критерии поиска
- Стратегия: роли, рынки, позиционирование (1 неделя)
- Подготовка: CV, LinkedIn, Cover Letter (2–3 недели)
- Отклики + outreach: пишем hiring-менеджерам и рефералам
- Ведём воронку: трекинг, фидбек, итерации документов
- Подготовка к интервью на английском + мок-сессии
- Поддержка мотивации и анти-выгорание (по необходимости)
- Сопровождение до оффера и выхода (обычно 4–7 месяцев)
На старте уточняем: релокация или удалёнка, уровень английского, визовые ограничения и приоритетные рынки.
Career Boost 2 недели 4 трансляции Чат с ментором
Карьерные бусты — интенсивы на 2 недели
Это 2-недельные интенсивы с фокусом на конкретный этап пути к офферу:
- 4 живые трансляции
- Ментор 2 недели в чате, отвечает на вопросы
- Практика, разборы и систематизация знаний
- Растёт конверсия в оффер после каждого интенсива
- Меньше хаоса и сомнений, больше понимания «что делать дальше»
- Коммьюнити людей с похожими карьерными целями
1️⃣ Business Analysts Career Boost BigTech 2 недели
От хаоса в знаниях до оффера в BigTech
Ведёт
Глеб Лебедев
,
лид бизнес-аналитики в Сбер. Разберёт, как бизнес-аналитику получить сильный оффер и расти дальше.
4 трансляции:
- Профессия BA в РФ: от контекста до собеседований
- Границы ответственности BA и старт проекта
- Работа с требованиями: от идеи до документации
- Тех-интервью и софты: кейсы и реальные ожидания
2️⃣ Офферы за границей LinkedIn Anti-burnout
Как получать офферы за границей и не выгорать
LinkedIn-профиль под зарубежный рынок и работа с отказами без выгорания.
Ведёт
Дамир Сулейманов
,
senior PM в Rx2Go, 5 лет в США.
4 трансляции:
- Создание продающего профиля, нетворкинг и логика найма
- Твой профиль глазами рекрутеров + разборы
- Когнитивные искажения и самооценка в поиске
- Ограничивающие установки и почему они мешают
HIT
Пакет 1–2 недели
Путь к интервью
Для тех, кто хочет стабильно попадать на собеседования в топ-компании.
- Подготовка резюме
- Разбор профиля (HH/LinkedIn)
- 1 мок-интервью + разбор
Пакет 2–3 недели
Уверенность на собеседовании
Для тех, кто хочет повысить конверсию собеседований в оффер.
- 2–3 мок-интервью + разбор
- Работа над сторителлингом
- Подготовка под конкретные компании
Документ HR-ready
Подготовка резюме
Приведём резюме к уровню топ-компаний: уберём лишнее, усилим важное, выделим сильные стороны.
- Глубокий разбор резюме
- Полные правки и структура
- Рекомендации под вакансии
Практика Mock
Мок-интервью + разбор
Репетиция собеседования с ментором из индустрии. Разбор ответов и рекомендации.
- 60–90 минут интервью
- Вопросы уровня топ-компаний
- Подробный фидбек
Стратегия План
Карьерная диагностика
Оценим твою точку А, цели и составим план развития.
- 30–60 минут консультации
- Анализ опыта и целей
- План на 3–6 месяцев
Любой продукт, включая предоплату, можно оплатить в рассрочку — Т-Банк или «Долями»
Менторы HireHero
Действующие сеньоры и лиды из BigTech
На многих сайтах менторы — это рекрутеры. У нас — действующие специалисты, которые ежедневно нанимают,
собеседуют и делают работу в топ-компаниях в РФ и за рубежом.
100+
офферов с июля 2025
94%
конверсия в оффер
2.3 мес.
средний срок до первого оффера
+25–40%
медианный рост дохода при смене работы
Наша команда
РФ · EU · USA · MENA
практики и найм изнутри
практики и найм изнутри
Глеб Лебедев
Lead Business Analyst · Сбер
Дамир Сулейманов
Head Project Management · USA
Анатолий Юденко
Senior Data Engineer · Сбер
Анна Салазкина
Lead BI Analyst · BigTech
Владимир Каримов
Lead Python Backend · РФ
Юрий Аликин
Lead React Frontend · EU
Вячеслав Рузанов
Senior GO Backend · РФ
Заира Шугушхова
Senior Project Manager · EU
Сергей Жданов
Senior System Analyst · РФ
Даниил Арефьев
Senior Financial Analyst · MENA
Арег Маркарян
Senior BI Analyst · РФ
Роман Калашников
Lead Data Analyst · РФ
Подобрать ментора и план →
Можно начать с бесплатной консультации: оценим точку А и подскажем следующий шаг.
FAQ
Частые вопросы
Гарантируете ли вы получение оффера?
Мы не можем гарантировать оффер юридически — решение всегда за работодателем.
Но мы делаем всё, что в наших силах: усиливаем позиционирование, выстраиваем стратегию,
доводим до сильных интервью и разбираем причины отказов, чтобы улучшать конверсию.
Что если ментор мне не понравится?
Перед стартом есть первая бесплатная встреча-знакомство:
вы обсудите цели, уровень и план действий. Если «не мэтч» — подберём другого ментора.
Какая схема оплаты у сопровождения до оффера?
Сопровождение до оффера в РФ:
- предоплата на старте, чтобы запустить работу и закрепить место;
- после трудоустройства — оплата процента от оклада: либо за 1 месяц, либо в рассрочку на 3 месяца после начала работы.
- работаем по предоплате (международный рынок, длительный цикл и другой формат процессов).
С кем вы работаете?
С IT и digital-специалистами: аналитика, разработка, product, QA, data и другие направления.
Берём кандидатов начиная от уровня junior — при условии, что вы готовы работать регулярно и выполнять план.
Когда ментор перестаёт помогать?
Основная работа — до устройства. Но после оффера ментор остаётся на связи:
если нужна помощь с онбордингом, первыми задачами или коммуникацией — он обязательно ответит и поможет сориентироваться.
Заявка на консультацию
Как удобно: оставьте телефон — позвоним, или Telegram — напишем туда.
